作者：在下雨好大
“此外，为了更好地满足不同国家和地区的需求，”
“我们还增加了多语言支持，目前已经覆盖了20种常用语言。”
陆阳皱眉问道：
“新增的语言支持有没有做过实际的用户测试呢？”
“确保这些新语言的准确性是十分重要的。”
李凡微笑着回答：“我们已经安排了一轮内部和外部的测试，”
“特别是邀请了一些海外员工和志愿者参与，他们的反馈非常积极。”
“当然，我们会持续跟进和完善。”
李凡的汇报结束后，陆阳点头表示满意。
接下来，他示意人事部的刘映霞上前汇报工作。
刘映霞起身走向讲台，她调整了一下情绪，
开始了她的汇报。
“各位领导，我今天主要想汇报一下关于中高层管理人员优化的情况．． 。”
刘映霞的声音平稳而清晰，“近期....”
“我们在中高层管理人员的绩效评估，”
“岗位调整方面遇到了一些困难。”
陆阳微微皱眉，关切地问道：
“具体是什么问题？可以详细说明一下吗？”
刘映霞深吸了一口气，继续说道：
“首先是绩效评估的标准难以统一。”
“不同的部门有不同的评估指标，”
“这使得横向比较变得复杂。”
顾佳在一旁听得很仔细，
她知道公司正在推行的一系列改革对各个部门的压力都很大。
“其次，有些中高层管理人员对岗位调整以及优化表示了不满，”
刘映霞接着说，“他们觉得自己的贡献没有得到充分的认可，”
“反而感觉受到了排挤，甚至在网上引起了不小的舆论。”
“甚至这舆论，还关乎到陆总和公司的名声。”
会议室里响起了一片低语声，不少高管都在私下讨论。
陆阳眉头一皱，看向刘映霞问道：
“怎么回事？”
刘映霞尴尬的看了一眼陆阳道：
“之前......”
“被我们优化的中高层好像是有预谋的突然在网上闹起来，”
“甚至最近几天都会来公司楼下，”
“而且...还带着大批的记者。”
陆阳的脸色瞬间阴沉下来，
他紧紧盯着刘映霞，声音低沉而充满威严：
“优化已经到了最后一步了，竟然出了这种事？”
“你怎么解释？”
刘映霞明显感到了陆阳的不满，她有些紧张地说道：
“陆总...这...这...确实是我的失职。”
“我们没有预料到这些中高层会采取这种极端手段，”
“他们联合起来在网上煽动舆论，并且在公司楼下制造混乱。”
顾佳在一旁也听出了事情的严重性，
心中不禁为陆阳和公司感到担忧。
陆阳深深地吸了一口气，尽量控制住自己的情绪：
“具体是怎么回事？详细说一下！”
刘映霞整理了一下思路，继续道：
“之前我们进行了一系列绩效评估和岗位调整，”
“其中有一些中高层被认定为不适合目前的职位，”
“已经进行了优化和安置，这些人并不同意安置条件。”
“这些人似乎早有预谋，”
“在我们即将正式公布名单的时候突然在网上发布负面言论，”
“指控公司不公正对待老员工。”
“不仅如此，他们还组织了一些人每天到公司楼下抗议，”
“吸引了许多媒体记者。”
“这两天新闻报道铺天盖地，对我们公司的声誉造成了不小的影响。”
刘映霞语气凝重，显然这件事情给她带来的压力也不小。
会议室里气氛愈发紧张，其他高管们也开始低声议论。
陆阳皱紧眉头，目光冷峻：
“｀ ¨他们的具体诉求是什么？”
“有没有提出具体的解决方案或者补偿要求？”
刘映霞摇摇头，有些无奈地说：
“他们在网上的发言并没有明确提出具体的要求，”
“只是反复强调公司在处理此事上的不公平和不透明。”
“我们尝试通过私下渠道沟通，”
“但他们并不愿意合作，态度非常强硬。”
顾佳忍不住开口插话道：
“陆总，我们可以考虑安排一个公开的会议，”
“邀请他们来当面对质，看看能不能找到一个折中的方案。”
“我不同意！”
简艾直接拒绝了顾佳的提议。
“我们退一步，对方就会进一步，”
“我们VG已经对优化员工比固定的要多出很(吗得的)多倍了，”
“如果再退一步，他们更会得寸进尺，”
“而且这些人，我们VG已经跟猎头公司联系好了，”
“不是要他们失业，而是希望他们换个工作岗位。”
顾佳皱了皱眉，对简艾说道：
“但是现在的情况已经很紧急了，”
“如果不及时处理，对公司的影响会越来越大。”
“我们不能让舆论继续发酵下去。”
简艾冷笑道：“顾总别这么天真，伏”
“以为只要公开会议就能解决问题吗？”
“他们就是要利用这个机会制造更大的混乱，”
“把事情搞大，这样他们的利益诉求才会被重视。”
顾佳不甘示弱地反驳道：
“但是我们不能因为担心对方的反应就放弃解决问题的机会。”
“如果能够当面对质，或许我们能找到一个双方都能接受的解决方案。”.
第225章 够多了
陆阳抬手示意她们暂时停顿，他沉声道：
“你们说的都有道理，但目前最重要的是控制局面，”
“不能再让负面影响扩大。”
“我们需要一个切实可行的方案来应对。”
刘映霞点头附和道：“陆总说得对，我们确实需要一个更细致的方案。”
“或许我们可以先私下接触一些有影响力的中高层，”
“了解他们的具体诉求，再做下一步的决定。”
陆阳点点头，转向顾佳和简艾：
“你们两个的想法都没问题，”
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